2024年7月– date –
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一般
国交省、日建連/上限規制適用で運送などの工程影響に対処、フォローアップ会議で議論
国土交通省と日本建設業連合会(日建連、宮本洋一会長)は5、6月に全国9地区で行われた意見交換会の内容を踏まえ、公共工事の諸課題への対応策を深掘りする。時間外労働の罰則付き上限規制への対応策は、4月に適用となってからの現場実態に則した形... -
処遇改善
処遇改善へ自主宣言制度 CCUS3か年計画が決定
国土交通省は、「建設キャリアアップシステム(CCUS)利用拡大に向けた3か年計画」を決定した。改正建設業法に基づく「労務費の基準」に適合した労務費が技能者まで確実に行き渡るよう、CCUSを活用して取り組む発注者や元請け、下請けに対する... -
処遇改善
国交省/CCUS3か年計画策定メリット発現へ施策実行、目標年度設定しフォロー
国土交通省は建設キャリアアップシステム(CCUS)の利用メリットを拡大するため、国が率先して取り組む事項をまとめた「CCUS利用拡大に向けた3か年計画」を策定、公表した。先月開いた「CCUS処遇改善推進協議会」で示した案から大幅な変... -
一般
全管連/松江市で総会・全国大会開く、災害に強い復旧方法構築を
全国管工事業協同組合連合会(全管連、藤川幸造会長)は18日、松江市の島根県立産業交流会館で第64回通常総会と2024年度全国大会を開いた。総会では本年度の事業計画と予算を承認。4月に水道行政が厚生労働省から国土交通省と環境省に移管され... -
一般
技能者に最大年48万円支給 大和ハウス、人手不足に対応
大和ハウス工業が、大工の能力や経験に応じて最大年48万円を支給する「技能者キャリアアップ制度」を2025年4月から導入することが4日、分かった。建設業界で深刻な人手不足や作業員の高齢化に処遇改善で対応を図る。国土交通省が運用する就業履歴などの...
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