タッチ数/3割増の7800万件/CCUS運営協 24年度数値目標

　国土交通省や建設業団体などで構成する建設キャリアアップシステム運営協議会は２８日、第１１回総会を開き、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）の２０２４年度事業計画を決定した。就業履歴（カードタッチ）数は、２３年度の実績が目標に達しない見通しだが、技能者の処遇改善に向けては現場利用を増やす必要があるため、２４年度目標をより高い前年度比３０％増の７８００万件に設定した。２３年度に始まった事業者登録更新（一人親方を除く）数は３.９倍の２万７０００社に定めている。
　会長の塩見英之国交省不動産・建設経済局長は、登録数が技能者、 事業者とも堅調に増えている一方で、 就業履歴数と能力評価を受ける技能者数の少ないことを指摘。技能・経験に応じた処遇改善の実現にはＣＣＵＳが不可欠で、現場利用促進などの取り組みをさらに進める必要があるとの認識を示し、 「ＣＣＵＳが業界全体の制度インフラになっていけるよう皆さんと引き続き力を合わせて取り組んでいきたい」と述べた。
　２４年度の数値目標は、事業者登録更新数と就業履歴数のほか、技能者登録数を１０万人、事業者登録数（一人親方を除く）を１万社で、どちらも５０％減とした。事業者登録更新数以外は、２０年６月の第６回運営協議会総会に示された「料金改定後の試算（低位推計）」に沿った値となっている。
　２３年度実績見込みは、技能者登録数が２０万人の目標に対して２６万４０００人、事業者登録数が２万社の目標に対して２万５０００社で、登録数はともに目標を上回った。一方、現場での利用状況を示す就業履歴数は６０００万件の目標に対して５４４８万件にとどまり、５年間の有効期間を迎える登録事業者の更新数も７０００社の目標を下回る６３２９社（２４日時点申請数）だった。
　ＣＣＵＳの本格運用開始から２３年度末で５年間が経過することを受け、６年目の２４年度は就業履歴蓄積数のさらなる増加など利活用促進に、運営協議会の構成団体一丸で取り組む。
　２４年度の事業実施に関する重点項目は、▽地方、２次以下、設備・住宅関係などの技能者・事業者登録（事業者登録の更新を含む）の促進▽就業履歴の蓄積促進など現場利用の推進▽技能者らに対するＣＣＵＳのさらなる魅力の向上▽システムの安定的な運用とコストの削減（機能改善・追加を含む）▽システム更新に関する検討－－の五つを挙げている。現場利用の推進としては、登録していながら就業履歴の蓄積がない元請けを対象に認定アドバイザーが現場運用までをサポートする事業などを実施する。

建設通信新聞 2024年3月29日