2024年6月– date –
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一般
国交省/一人親方の雇用維持や社員化後押し、改正業法基づき環境整備推進
国土交通省は一人親方になるかどうかを技能者本人が慎重に判断できる材料を用意しつつ、建設会社による技能者の雇用維持や社員化を後押しする方向にかじを切る。改正建設業法に基づき、労務費に加えて法定福利費も適正額の確保・行き渡り策の対象とする... -
経営事項審査
国交省/CCUS3カ年計画案でレベル応じた賃金・手当促進、適正企業の宣言制度創設
国土交通省は、改正建設業法で規定する「労務費に関する基準(標準労務費)」を踏まえた労務費の確保・行き渡り方策と連動し、建設キャリアアップシステム(CCUS)の技能レベルに応じた賃金・手当制度の普及拡大を促進する姿勢を示した。先行的に取... -
処遇改善
CCUS、労務安全システムと連携強化/産学官協議会で重点課題共有
建設キャリアアップシステム(CCUS)を活用した技能者の処遇改善などについて産学官で話し合う「CCUS処遇改善推進協議会」の会合が東京都内で20日開かれ、中長期的に取り組む重点課題をアップデートし、元請と下請を含む建設業団体や民間発注... -
建退協
建退共本部/運営委員会・評議員会開く、23年度電子申請は4・97%
勤労者退職金共済機構(勤退共、梅森徹理事長)の建設業退職金共済事業本部(建退共本部)は20日、東京都内で第54回運営委員会・評議員会を開いた。2023年度の事業概況や現状の課題などを報告。建退共本部が利用促進に取り組んでいる電子申請方... -
処遇改善
能力評価生かし処遇改善 元請けと議論の場
建設キャリアアップシステム(CCUS)能力評価制度推進協議会(会長・岩田正吾建設産業専門団体連合会会長)は、技能者の処遇改善について元請け団体を交えて議論する場として、企画分科会(仮称)の新設を決めた。能力評価のさらなる普及・活用や、... -
レベル判定
CCUS登録と能力評価申請/「ワンストップ化」詳細固まる
国土交通省らが検討してきた建設キャリアアップシステム(CCUS)登録と能力評価(レベル判定)手続きの「ワンストップ化」の運用方針が固まった。技能者登録と同時にレベル判定に応じたカード発行を可能とする。経歴証明書を用いたレベル判定の真正... -
一般
リバスタ/技能者向けポイント付与始動、CCUSタッチなど条件に
建設業界向けICTソリューションを提供するリバスタ(東京都江東区、高橋巧代表取締役)は、現場で実証してきた技能者向けポイント付与サービス「ビルダーズポイント」の提供を今月始めた。建設キャリアップシステム(CCUS)のカードタッチや日々...
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