2025年– date –
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処遇改善
日本型枠/型枠大工雇用実態調査5人に1人が外国人材、技能継承に危機感
日本型枠工事業協会(日本型枠、三野輪賢二会長)が行った2024年度「型枠大工雇用実態調査」で、調査対象となった型枠大工のおよそ5人に1人を外国人材が占める現状が明らかになった。20代の新規入職者は外国人材の占有率が8割を超える。調査結... -
一般
東京都/インフラ整備にデジタル技術の導入拡大、ロードマップを策定
東京都はインフラ整備へのデジタル技術の導入拡大に向けたロードマップを作成した。計画、設計、施工、維持管理の四つのフェーズで最新技術を段階的に適用する。設計フェーズではAIチャットボットを導入するほか、BIM/CIMを設計で円滑に活用す... -
一般
スコープ/リバスタの技能者向けポイント付与サービス、建設現場で「ポイ活」広がる
リバスタ(東京都江東区、高橋巧代表取締役)が提供する現場技能者向けポイント付与サービス「ビルダーズポイント」の採用件数が順調に増えている。昨年12月時点で、約15社が一部の現場に導入し、技能者による専用アプリケーションの登録件数も増え... -
処遇改善
厚労省/建退共制度の対応案、予定運用利回り1・5%へ引き上げが適当
厚生労働省は22日、今後の建設業退職金共済(建退共)制度について、退職金給付の予定運用利回りを現行の1・3%から1・5%に引き上げるのが適当とする対応案を、労働政策審議会(労政審、厚労相の諮問機関)の部会に示した。建設労働者の処遇改善...





