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CCUS6年目、現場利用のフェーズへ・下/公共工事で履歴蓄積評価を
◇民間システム、データ連携で省力化 国土交通省は3月28日に開かれた建設キャリアアップシステム(CCUS)運営協議会の総会で、技能者本人や元請・下請といった利用者の立場に応じたメリット強化を明確に打ち出した。近くまとめる「CCUS利用拡... -
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CCUS6年目-現場利用のフェーズへ・上/メリット具現化に本腰
◇就業履歴が頭打ち、打開策急務 建設キャリアアップシステム(CCUS)の本格運用から5年が経過した。2023年度末までに登録技能者は140万人、登録事業者は17・3万社に達し、その数だけ見れば業界内で定着してきた感がある。ただ、就業履歴... -
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国交省/処遇改善企業の受注拡大へ、CCUS利用拡大3カ年計画示す
国土交通省は28日に開かれた「建設キャリアアップシステム(CCUS)運営協議会」の総会で、CCUSの利用拡大に向けた3カ年計画の骨子案を示した。登録促進にとどまっていた取り組みの重点を「現場利用」や「処遇改善」に明確に移す。CCUSと... -
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タッチ数/3割増の7800万件/CCUS運営協 24年度数値目標
国土交通省や建設業団体などで構成する建設キャリアアップシステム運営協議会は28日、第11回総会を開き、建設キャリアアップシステム(CCUS)の2024年度事業計画を決定した。就業履歴(カードタッチ)数は、23年度の実績が目標に達しない... -
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日建連/24年度事業計画を決定、長期ビジョン見直しへ週休2日推進で新計画検討
日本建設業連合会(日建連、宮本洋一会長)は2024年度事業計画をまとめた。新規12施策を含む計236施策に取り組む。新たな重点方針として来年で策定から10年の節目を迎える「建設業長期ビジョン」の見直しに着手する。4月から適用される時間... -
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橋本店(仙台市青葉区)/現場支援の専門部署新設、働き方改革を一段と注力
橋本店(仙台市青葉区、武田文孝社長)は健康経営を実践するため、働き方改革のアクセルを一段と踏み込む。社員が心身共に健康で豊かな生活を送り、余裕が生まれて仕事へのモチベーションも高まるよう、長時間労働の解消につながる制度、体制面の取り組... -
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全建/24年度事業計画策定、5%超賃上げや週休2日定着目指す
全国建設業協会(全建、奥村太加典会長)が2024年度事業計画を策定した。全建など建設業主要4団体と岸田文雄首相、斉藤鉄夫国土交通相らが申し合わせた5%を上回る技能者の賃上げに取り組む。適正な労務費の確保に向け、全建として工事価格に転嫁... -
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規制逃れの偽装一人親方 チェックリストで見抜き、雇用へ誘導
国土交通省は、規制逃れを目的とした偽装一人親方問題に対する取り組みで、働き方自己診断チェックリストの活用と、不適正な一人親方を雇用契約に誘導するための取り組みの徹底に力を入れている。4月から建設業で時間外労働の上限規制適用が始まると、... -
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全鉄筋が鉄筋工の標準単価検討/トン当たり9万円以上必要、一般管理費率の見直しも
全国鉄筋工事業協会(全鉄筋、岩田正吾会長)は建設キャリアアップシステム(CCUS)のレベル別年収を担保する標準的な施工単価や適正な一般管理費率などの議論を進めている。東京都鉄筋業協同組合(東鉄協、新妻尚祐理事長)でも同様な検討を進めて... -
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国交省/一人親方の規制逃れ抑制へ官民で取り組み、働き方チェックリスト活用など
国土交通省が規制逃れを目的とした「偽装一人親方」の抑制に向け官民で取り組む内容をまとめ、1月31日に開かれた「建設業の一人親方問題に関する検討会」(座長・蟹澤宏剛芝浦工業大学教授)で了承された。年度内にも建設業団体らと申し合わせる。一...











