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建退共/制度検討会議で最終案報告/技能・経験に応じ支払い、現場ごとに掛け金設定も
勤労者退職金共済機構(勤退共、梅森徹理事長)の建設業退職金共済事業本部(建退共本部)は19日、東京都内で第4回建退共制度検討会議を開き、最終取りまとめ案を報告した。建設労働者などの処遇改善のため、技能・経験に応じた退職金を建退共制度から... -
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建退共電子申請、CCUSデータ自動連携可能に/振興基金が機能開発、元請の手間軽減
建設キャリアアップシステム(CCUS)運営主体の建設業振興基金(振興基金、谷脇暁理事長)は、建設業退職金共済(建退共)の電子申請方式の新システムが10月に供用開始するのに合わせ、CCUSの就業履歴データをそのまま建退共の新システムに送... -
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振興基金/1号特定技能外国人現場入場、届出書にCCUSデータ反映
建設キャリアアップシステム(CCUS)運営主体の建設業振興基金(振興基金、谷脇暁理事長)は、CCUSの登録データを反映させることで簡易に作成可能な工事関係書類を拡充する。特定技能1号の在留資格を持つ外国人就労者を現場入場させる際に作成... -
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鴻池組広島支店/CCUSタッチ率100%を宣言/コンテストで機運醸成
鴻池組広島支店(大本一城執行役員支店長)は、建設キャリアアップシステム(CCUS)のカードタッチ率の上昇に向けた取り組みを強化している。6月に「CCUSタッチ率100%宣言」を採択。2024年から機運醸成を目的に「CCUSコンテスト」を... -
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国交省/育成就労運用へ検討会議論、在籍型出向容認など焦点
国土交通省は2027年4月に開始する「育成就労制度」の運用を見据え、建設分野の外国人材受け入れで整理すべき事項をまとめた。育成就労で新たに認める技能者の転籍を制限する期間の設定や、業界ニーズが大きい技能者の「在籍型出向」を可能とするか... -
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国交省/標準労務費作成で統一方針/民間主体職種など、歩掛かり設定に複数パターン
国土交通省は、建設工事の職種別に検討している「労務費に関する基準(標準労務費)」の統一的な作成方法を提示した。「公共工事設計労務単価×国交省直轄工事で用いられている歩掛かり」での作成を基本としつつ、公的な歩掛かりがない一戸建て住宅関係の... -
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建退共の履行確認、自治体で完成時未徹底多く・電子申請対応実績3割弱/国交省調べ
国土交通省は地方自治体発注工事を対象とした建設業退職金共済(建退共)制度の履行確認に関する最新の調査結果をまとめた。公共発注者は元請受注者の提出書類を確認し、掛け金の適切な購入・納付をチェックする必要がある。証紙貼り付け方式では工事完... -
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建設業の未来-日建連「新長期ビジョン2・0」・3/技能者40代で年収1千万円超へ
技能者や技術者の不足が深刻化する中、いかに多様な人材に活躍してもらうかが問われている。日本建設業連合会(日建連、宮本洋一会長)は男女を問わず若者や外国人から選ばれる産業となるため、新長期ビジョンで▽異次元の処遇改善▽人材育成の抜本的強化▽... -
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次期建設雇用改善計画を年度内策定へ/労政審分科会専門委、外国人労働問題など論点
厚生労働省は、次期建設雇用改善計画を年度内にも策定する。現行の第10次計画が2025年度で期間満了を迎えるため、改定に向けた具体的な議論に入る。業界団体や労働組合などからヒアリングを行い、論点整理を経て年内にも素案を示す予定だ。次期計... -
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建設業の未来-日建連「新長期ビジョン2・0」・1/スマート技術で未来を開く
建設業に関わる幅広い関係者が共有でき、建設業全体を俯瞰(ふかん)した中長期的な方向性とは--。日本建設業連合会(日建連、宮本洋一会長)が2050年を見据え、今後10年間で建設業の取り組むべき課題や具体的な方策を示した「建設業の長期ビジ...











